Bilan de compétences en ligne
Votre bilan de compétences en ligne 100%
financé grâce au CPF
Réaliser un bilan de compétences en ligne avec Umanéa c’est vous donner toutes les chances de prendre les bonnes décisions pour la réussite de votre projet professionnel.
- Valider un ou deux projets sérieux, réalistes et réalisables sur le plan professionnel et personnel en tenant compte de vos attentes, de vos compétences mais aussi de vos contraintes.
- Gagner en confiance en vous et avoir l’assurance de pouvoir mettre en place ce projet.
- Multiplier les points de vue pour alimenter votre projet : appui du consultant, outils digitaux, enquête métier, Umanéa vous guide tout au long du parcours.
Découvrez-nous en vidéo!
Votre bilan de compétences
Vous ressentez le besoin de faire le point sur votre carrière professionnelle ? Le bilan de compétences en ligne, est l’outil idéal pour évoluer de manière efficace en bénéficiant d’outils spécifiques et de conseils personnalisés.
La réalisation d’un bilan de compétences est souvent correlée à un moment clé de la vie professionnelle ou personnelle.
Voici les principales raisons pourquoi nos clients viennent nous voir pour réaliser un bilan de compétences.
Ils nous disent :
- Je ne me sens plus à l’aise dans mon poste et j’ai envie de changer.
- J’ai envie envie de créer mon entreprise mais j’hésite avant de me lancer.
- J’envisage de changer de région mais je ne connais pas le marché local.
- Suite à des problèmes de santé et une inaptitude, je dois me reconvertir.
- J’ai envie de me reconvertir professionnellement mais je n’ai pas de projet précis.
- J’ai une idée de projet mais et je souhaite la valider avant de me lancer.
- Je vais être licencié et j’ai besoin d’aide.
- Je souhaite confirmer mon projet de reprise de formation.
- Je sors d’un burn-out et j’ai besoin d’envisager un nouveau projet professionnel.
Umanéa, notre cabinet de gestion de carrière à taille humaine, répond point par point à toutes vos questions.
Pourquoi choisir Umanéa pour réaliser votre bilan en ligne ?
Nous disposons de toutes les sources de financement
Certifié Qualiopi, CPF, OPCO, Pôle emploi, financement personnel...nous trouvons un financement adapté à votre situation
Vous avez un gestionnaire administratif Umanéa pour vous aider dans votre démarche d’inscription
Il est très disponible et réactif pour vous aider à chaque étape de votre inscription afin que cette démarche soit la moins désagréable possible
En faisant appel au Cabinet Umanéa, vous bénéficiez d’un accompagnement sur mesure !
D’abord, nous prenons le temps de valider avec vous la pertinence de réaliser un bilan de compétences. Ensuite, votre consultant déterminera avec vous, quelle est la durée de votre bilan de compétences la plus appropriée à votre situation (parmi 4 offres). Enfin, il définira avec vous les étapes de votre bilan de compétences ainsi que les objectifs intermédiaires et finaux.
Notre accompagnement en bilan de compétences en ligne est 2.0!
Votre accès à notre plateforme digitale sécurisée vous permet de bénéficier d’un accès illimité à des contenus, des ressources et des vidéos en mode d’auto-coaching en lien avec vos objectifs pendant toute la durée du bilan de compétences
Un engagement sur des résultats tangibles!
Les témoignages et les avis de nos clients apportent un éclairage sur l’exigence dans pratique du bilan de compétences. Ils sont tous authentiques et non modifiés.
Une expertise métier et un engagement sur la qualité
Anciennement partenaire du Fongecif-Idf et des opca puis des opco, nous avons réalisés + de 2500 bilans de compétences depuis 2010
Les étapes du bilan de compétences en ligne
Chaque situation est unique, nous vous proposons une solution sur mesure
Phase préliminaire
Nous analysons votre demande à l’aide du questionnaire d’introduction en ligne afin de vous élaborer un programme personnalisé et adapté à votre situation.
Phase d'investigation
Cette étape permet de prendre conscience de la faisabilité du projet en rapport avec vos attentes et la réalité du marché du travail.
Conclusion
Nous vous remettons une synthèse qui reprend les circonstances du bilan, le ou les projets retenus, le plan d’actions et une conclusion.
Suivi
Nous vous proposons un suivi post-bilan à 6 mois afin de faire le point sur la réalisation de votre projet et apporter des actions correctives (si nécessaire).
Les tarifs du bilan de compétences en ligne
Des tarifs adaptés à chaque besoin en fonction du nombre d’heures de face à face avec votre consultant
“J’ai déjà bien avancé sur mon projet mais je souhaite le faire valider par un consultant”
“Je souhaite évoluer dans mon entreprise”
“Je souhaite sécuriser mon depart”
“Je souhaite donner un nouvel élan professionnel à ma carrière”
“Je veux changer de métier”
“Je veux créer mon entreprise”
“Je veux sécuriser au maximum ma démarche de bilan”
*Temps avec votre consultant Umanéa en face à face ou en visioconférence.
Sur une base de 24 heures, le temps restant est dédié au travail accompagné en autonomie sur notre plateforme digitale (exercices, documentations, vidéos). Dans le cadre de cet accompagnement personnalisé, accès illimité aux ressouces et au tests en fonction de vos objectifs de bilan de compétences.
Financez votre bilan de compétences
Financement personnel
Nous vous proposons un plan de financement optimisé
Votre entreprise
C'est l'organisme affilié à votre entreprise qui prend en charge votre financement
Pôle emploi
Pour les demandeurs d'emploi, une prise en charge de vos projets et possible via Kairos. Contactez-nous.
Téléchargez notre brochure sur le bilan de compétences en ligne
2 500 personnes accompagnées
Depuis 2010, nous avons accompagné plus de 2 500 personnes dans leur parcours.
4,8/5
Notre score de satisfaction sur la plateforme CPF
Nos clients témoignent
“Ce bilan a renforcé mon souhait de mobilité géographique”
Delphine SADRIN, Consultante, 38 ans
“J’ai choisi Umanéa car mes valeurs s’y retrouvaient”
Aurore GILLARD, Educatrice de jeunes enfants, 36 ans
“Le métier proposé par ma conseillère en bilan s’est avéré être exactement ce que je cherchais”
Sarah CURIEN, Animatrice périscolaire, 28 ans
“Tout ceci vous redonne confiance en vous et débloque des freins qu’on s’auto-afflige”
Katia LEGUIER, Agent d’escale, 43 ans
Se poser les bonnes questions pour réaliser son projet d’évolution professionnelle.
Questions/Réponses
Pour faire un bilan de compétences, c’est très simple, il suffit de nous contacter et nous déterminerons ensemble les modalités pour que vous puissiez réaliser votre bilan dans les meilleures conditions.
Le bilan de compétences est accessible à l’ensemble des professionnels, salariés ou non salariés.
L'OBJECTIF du bilan de compétences est de mobiliser vos atouts et sécuriser votre transition professionnelle autour de 5 à 8 séances de 2 heures soit 10 à 16 heures déployées sur 2 à 4 mois.
Durant cette période propice à la réflexion et qui permet de construire votre projet professionnel, vous faites le point sur votre parcours et votre situation professionnelle, vos compétences, vos centres d'intérêts, aptitudes et motivations.
Le BESOIN :
- il s'agit de se réapproprier son parcours en vue d'une évolution (de poste, en entreprise, ou vers un autre secteur).
- Il s'agit de faire le point sur votre souhait ou la nécessité de vous reconvertir.
- Tout ceci pour envisager l'avenir de manière constructive en portant un regard plus lucide et entreprenant.
Un PREMIER ENTRETIEN GRATUIT permet de valider une "alliance" de travail avec le(a) consultant(e), une présentation des méthodes de travail.
NOTRE ENGAGEMENT :
- Vous écouter, identifier et approfondir vos motivations profondes, comprendre vos idées et vos enjeux dans le respect de vos choix de vie et professionnels
- Définir un objectif individualisé.
- Déterminer le mode de financement le plus adéquat à votre situation et vous accompagner dans le montage de votre dossier.
- Suivre une méthodologie conforme au processus du bilan de compétences adaptée à votre situation.
- Vous accompagner pendant et après le bilan dans une logique d'atteinte de résultats tangibles.
- Respecter une stricte confidentialité de la démarche.
- Vous faire bénéficier d'une expertise de nos consultants.
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
PHASE PRÉLIMINAIRE :
L'objectif est de nous expliquez les circonstances, vos attentes, vos besoins, et vos objectifs mais aussi vos contraintes professionnelles et/ou personnelles. Nous commencerons la passation de tests et d'inventaire de personnalité. Nous ferons le point sur le déroulement du bilan, les méthodes et les documents utilisés.
PHASE INVESTIGATION :
L'objectif est d'analyser votre parcours professionnel et extra-professionnel et nous : Évaluerons vos motivations et vos centres d'intérêts.
- Identifierons ensemble vos compétences et vos aptitudes professionnelles et personnelles.
- Déterminerons celles qui peuvent être transférables pour une évolution ou une réorientation de carrière.
- Repérerons vos ressources et les savoir-faire porteurs de projets - L'ensemble de cette démarche sera centrée sur vos goûts et de vos aspirations mais aussi sur le contexte du marché du travail.
PHASE DE CONCLUSION :
Cette dernière phase sera un récapitulatif des résultats détaillés obtenus dans la phase d'investigation.
Nous recenserons les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation.
Nous prévoirons les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.
Un dossier de synthèse vous sera remis. Il indiquera le projet principal retenu, le projet secondaire et son plan d'action, le besoin éventuel de formation, les étapes à accomplir et les moyens à mettre en œuvre.
SUIVI POST-BILAN :
Un entretien GRATUIT vous est proposé dans les 6 mois soit par téléphone soit en face à face pour vous accompagner jusqu'au bout pour le bon déroulement de votre projet.
Le bilan de compétences est régit par des règles de déontologie stricte à savoir :
- consentement du bénéficiaire.
- respect du secret professionnel.
- respect de la vie privée.
- accord du bénéficiaire pour communication des résultats à un tiers.
- destruction des documents à l’issue du bilan.
- Nous sommes également adhérents de la CHARTE ÉTHIQUE ET DÉONTOLOGIQUE DU BILAN DE COMPÉTENCES de la Fédération FFPABC
Les résultats attendus d’un bilan de compétences sont nombreux :
- Réalisation d’un ou plusieurs projet (s) réaliste (s) et réalisable (s).
- Reprise de confiance en soi.
- Meilleure connaissance de soi au niveau de la personnalité, compétences, intérêts et motivations.
- Validation de 2 ou 3 projets avec au minimum 1 enquête terrain par métier.
- Définition d’un plan d’action (étape par étape).
Dès que le devis est accepté, la prestation peut démarrer sous un délai de 14 jours calendaires.
La prestation dure entre 2 et 4 mois comprenant un à deux rendez-vous toutes les deux semaines.
Le bilan de compétences coûte de 1250 euros à 2000 euros selon votre situation. Le coût est de 125 € de l'heure net de taxes.
Contactez-nous, nous trouverons ensemble la meilleure solution de financement pour vous et nous vous indiquerons les démarches à effectuer.
Pour chaque demande de bilan de compétences, un devis net de taxes est transmis par email ainsi qu’un programme ou par le biais de l’application mon compte de formation.gouv.fr. Dès que le devis est accepté, la prestation peut démarrer sous un délai de 14 jours calendaires. Nous vous adressons par mail les documents suivants :
-une convocation.
- un lien d'accès extranet personnalisé.
- un règlement intérieur.
Le bilan de compétences n’est pas un dispositif permettant d’accéder à une diplôme ou une certification. Cependant, le bilan de compétences permet d’obtenir en dernière séance une synthèse qui a été co-écrite avec le bénéficiaire. Cette synthèse atteste la réalisation du bilan de compétences.
Tout au long du bilan, le bénéficiaire remplit une attestation de présence.
Nous réalisons un point régulier à chaque début et fin de séance pour faire le point sur la démarche avec un document de synthèse.
Lors de la dernière séance, un questionnaire de satisfaction est transmis au bénéficiaire.
Au bout de 6 mois, un questionnaire de suivi est transmis. Ce dernier permet de mener un suivi et un ré-ajustage si nécessaire du projet.
Pour nos rendez-vous en présentiel ou en distanciel, le bilan de compétences Umanéa est un bilan de nouvelle génération.
Notre objectif est de privilégier au maximum les moments de face-à-face avec votre consultant(e).
Pour cela, vous avez accès à votre espace personnel sécurisé pour les temps de travail personnel. Votre compte personnel en ligne vous permet d'avoir accès :
- Un outil de visioconférence pour vos entretiens avec votre consultant.
- Un parcours de bilan de compétences personnalisé.
- Des blocs de ressources comprenant des vidéos, l'accès à des sites, des supports informatifs.
- Des tests psychotechniques performants : inventaire de personnalité, les tests de motivation, les ancrages de carrière et bien d'autres en fonction de votre demande personnalisée pour la réalisation de votre bilan de compétences.
- La présentation automatisée de votre CV sur la base de 30 modèles.
- Cette plateforme a été conçue pour vous faciliter le travail de recherche et de préparation des séances. Vous bénéficiez ainsi des dernières technologies d'intelligence artificielle.
- Vous avez accès librement à la plateforme Umanéa pendant 1 an.
Réalisation d’un ou plusieurs projet (s) réaliste (s) et réalisable (s).
Reprise de confiance en soi.
Meilleur connaissance de soi au niveau de la personnalité, compétences, intérêts et motivations.
Validation de 2 ou 3 projets avec au minimum 1 enquête terrain par métier.
Plan d’action (étape par étape).
Les modalités d’évaluation et de suivi : Le bilan de compétences n’est pas un dispositif permettant d’accéder à une diplôme ou une certification. Cependant, le bilan de compétences permet d’obtenir en dernière séance une synthèse qui a été co-écrite avec le bénéficiaire. Cette synthèse atteste la réalisation du bilan de compétences.
Tout au long du bilan, le bénéficiaire remplit une attestation de présence.
Nous réalisons un point régulier à chaque début et fin de séance pour faire le point sur la démarche avec un document de synthèse.
Lors de la dernière séance, un questionnaire de satisfaction est transmis au bénéficiaire.
Au bout de 6 mois, un questionnaire de suivi est transmis. Ce dernier permet de mener un suivi et un ré-ajustage si nécessaire du projet.
Les modalités de financement sont diverses et dépendent notamment de votre statut à la date de votre demande.
POUR LES SALARIÉS PRIVÉS & PUBLICS VOUS POUVEZ FINANCER VOTRE BILAN
- dans le cadre de votre CPF (compte de formation). Toutes les demandes de financement sur : https://www.moncompteactivite.gouv.fr (on peut vous aider) sur le temps de travail ou hors temps de travail
- par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences, à l’initiative de l’employeur ou du salarié
- par un financement personnel : nous proposons des modalités de financement adapté à votre budget.
POUR LES DEMANDEURS D'EMPLOI VOUS POUVEZ OPTER POUR :
- Un financement dans le cadre de votre CPF (compte de formation). Toutes les demandes de financement sur : https://www.moncompteactivite.gouv.fr (on peut vous aider)
- Un financement par le pole emploi.
POUR LES INDÉPENDANTS OU NON-SALARIÉS
- Si vous êtes commerçant ou travailleur indépendant, vous devez vous adresser à l’Agefice (Association de gestion du financement de la formation des chefs d’entreprise) ;
- Si vous êtes médecin libéral, vous devez vous adresser au FAF-PM (Fonds d’assurance formation de la profession médicale) ;
- Si vous êtes membre d’une autre profession libérale, vous devez vous adresser au FIF-PL (Fonds interprofessionnel des professionnels libéraux.
- Si vous êtes exploitant agricole, vous devez vous adresser au fonds pour la formation des entrepreneurs du vivant (Vivea)
- Si vous êtes exploitant de la pêche et des cultures marines, les branches professionnelles ont désigné un nouvel opérateur de compétences. Depuis le 1er avril 2019, Ocapiat est habilité à prendre en charge le financement du développement des compétences et de l’alternance. Le site d’Agefos-PME donne toutes les informations nécessaires relatives à la formation professionnelle des professionnels de la branche.
- Si vous êtes artisan, vous devez vous adresser au Fafsea et à la chambre régionale de métiers dont vous dépendez.
POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Toute personne porteuse d’un projet professionnel, nécessitant une phase de formation, peut bénéficier des mêmes conditions d’accès à la formation que tout autre salarié, avec un droit supplémentaire à un financement. A cette fin et en fonction de sa situation, le stagiaire pourra s’adresser à un conseiller FIPHFP (si salarié dans le secteur public) ou AGEFIPH (si salarié dans le secteur privée)
Pour chaque demande de bilan de compétences, un devis net de taxes est transmis par email ainsi qu’un programme ou par le biais de l’application mon compte de formation.gouv.fr. Dès que le devis est accepté, la prestation peut démarrer sous un délai de 14 jours calendaires. Nous vous adressons par mail les documents suivants :
-une convocation.
- un lien d'accès extranet personnalisé.
- un règlement intérieur.
Toujours plus exigeants sur les critères de qualité, nous avons rédigé une charte de qualité et sommes adhérents de la FFPABC, la fédération française des professionnels de l'accompagnement et du bilan de compétences.