Réaliser un bilan de compétences avec Umanéa

Votre bilan de compétences 100% financé grâce au CPF

Réaliser un bilan de compétences chez Umanéa c’est vous donner toutes les chances de prendre les bonnes décisions pour la réussite de votre projet professionnel.

Woman working at the office

Obtenez un rendez-vous pour un bilan personnalisé

A distance ou en présentiel

C’est vous qui choisissez

A distance

Nos consultants vous accompagnent à distance sur l'ensemble du territoire. Un moyen simple et efficace pour mener son bilan dans les meilleures conditions.

En présentiel

Nous vous recevons sur l'ensemble de l'Ile-de-France. Consultez la carte de nos centres pour voir le plus proche de chez vous.

Vos questions, nos réponses

Se poser les bonnes questions pour réaliser son projet d’évolution professionnelle.

Vous ne vous sentez plus à l’aise dans votre poste et vous souhaitez changer ?

Vous avez envie de créer une entreprise mais vous hésitez avant de vous lancer ?

Vous envisagez de changer de quitter la région mais vous ne connaissez pas le marché local

Suite à des problèmes de santé et une inaptitude, vous devez vous reconvertir ?

Vous avez envie de vous reconvertir professionnellement mais vous n’avez pas de projet précis ?

Vous avez une idée de projet mais vous souhaitez la valider avant de vous lancer ?

Vous allez être licencié et vous avez besoin d’aide ?

Vous souhaitez confirmer votre projet de reprise de formation ?

Vous sortez d’un burn-out et vous avez besoin d’envisager un nouveau projet professionnel ?

Tous les salariés du secteur privé, public ainsi que les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier du bilan de compétences.
Il n’y a pas de prérequis pour bénéficier de la formation. Des entrées et sorties permanentes ont lieu tout au long de l’année.

L'OBJECTIF est de mobiliser vos atouts et sécuriser votre transition professionnelle : 5 à 8 séances de 2 heures soit 10 à 16 heures sur 24h déployées sur 2 à 4 mois.

Faire le point sur votre parcours et situation professionnels, vos compétences, vos centres d'intérêts, aptitudes et motivations afin de construire votre projet professionnel.

Le BESOIN :

- se réapproprier son parcours en vue d'une évolution (de poste, en entreprise, ou vers un autre secteur).

- souhait ou nécessité de se reconvertir.

- envisager l'avenir de manière constructive en portant un regard plus lucide et entreprenant.

Un PREMIER ENTRETIEN GRATUIT permet de valider une "alliance" de travail avec le(a) consultant(e), une présentation des méthodes de travail.

NOTRE ENGAGEMENT :

- vous écouter, identifier et approfondir vos motivations, comprendre vos idées et vos enjeux dans le respect de vos choix de vie et professionnels

- Définir un objectif individualisé.

- Déterminer le mode de financement le plus adéquat à votre situation et vous accompagner dans le montage de votre dossier.

- Suivre une méthodologie conforme au processus du bilan de compétences adaptée à votre situation.

- Vous accompagner pendant et après le bilan dans une logique d'atteinte de résultats tangibles.

- Respecter une stricte confidentialité de la démarche.

- Vous faire bénéficier d'une expertise de nos consultants.

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

PHASE PRÉLIMINAIRE :

L'objectif est de nous expliquez les circonstances, vos attentes, vos besoins, et vos objectifs mais aussi vos contraintes professionnelles et/ou personnelles. Nous commencerons la passation de tests et d'inventaire de personnalité. Nous ferons le point sur le déroulement du bilan, les méthodes et les documents utilisés.

PHASE INVESTIGATION :

L'objectif est d'analyser votre parcours professionnel et extra-professionnel et nous : Évaluerons vos motivations et vos centres d'intérêts.

- Identifierons ensemble vos compétences et vos aptitudes professionnelles et personnelles.

- Déterminerons celles qui peuvent être transférables pour une évolution ou une réorientation de carrière.

- Repérerons vos ressources et les savoir-faire porteurs de projets - L'ensemble de cette démarche sera centrée sur vos goûts et de vos aspirations mais aussi sur le contexte du marché du travail.

PHASE DE CONCLUSION :

Cette dernière phase sera un récapitulatif des résultats détaillés obtenus dans la phase d'investigation.

Nous recenserons les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation.

Nous prévoirons les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.

Un dossier de synthèse vous sera remis. Il indiquera le projet principal retenu, le projet secondaire et son plan d'action, le besoin éventuel de formation, les étapes à accomplir et les moyens à mettre en œuvre.

SUIVI POST-BILAN :

Un entretien GRATUIT  vous est proposé dans les 6 mois soit par  téléphone soit en face à face pour vous accompagner jusqu'au bout pour le bon déroulement de votre projet.

Le bilan de compétences est régit par des règles de déontologie stricte à savoir :

  • consentement du bénéficiaire.
  • respect du secret professionnel.
  • respect de la vie privée.
  • accord du bénéficiaire pour communication des résultats à un tiers.
  • destruction des documents à l’issue du bilan.
  • Nous avons rédigé notre propre  charte qualité : ici
  • Nous sommes également adhérents de la CHARTE ÉTHIQUE ET DÉONTOLOGIQUE DU BILAN DE COMPÉTENCES de la Fédération FFPABC : ici

Pour nos rendez-vous en présentiel ou en distanciel, le bilan de compétences Umanéa est un bilan de nouvelle génération.

Notre objectif est de privilégier au maximum les moments de face-à-face avec votre consultant(e).

Pour cela, vous avez accès à votre espace personnel sécurisé pour les temps de travail personnel. Votre compte personnel en ligne vous permet d'avoir accès :

  • 800 fiches métiers.
  • 304 000 programmes de formation.
  • 250 000 fiches d’entreprises qui recrutent.
  • 54 millions d’offres d’emploi dans 50 pays dont 800 000 en France.
  • Un outil de visioconférence pour vos entretiens avec votre consultant.
  • Un parcours de bilan de compétences personnalisé.
  • Des tests psychotechniques performants : inventaire de personnalité (BF5), le test MOTIVATION, le test VOCATION, Les ancrages de carrière et bien d'autres en fonction de votre demande personnalisée pour la réalisation de votre bilan de compétences.
  • La présentation automatisée de votre CV.
  • Cette plateforme a été conçue pour vous faciliter le travail de recherche et de préparation des séances. Vous bénéficiez ainsi des dernières technologies d'intelligence artificielle.
  • Vous avez accès librement à la plateforme Umanéa pendant 1 an.

Réalisation d’un ou plusieurs projet (s) réaliste (s) et réalisable (s).

Reprise de confiance en soi.

Meilleur connaissance de soi au niveau de la personnalité, compétences, intérêts et motivations.

Validation de 2 ou 3 projets avec au minimum 1 enquête terrain par métier.

Plan d’action (étape par étape).

Les modalités d’évaluation  et de suivi : Le bilan de compétences n’est pas un dispositif permettant d’accéder à une diplôme ou une certification. Cependant, le bilan de compétences permet d’obtenir en dernière séance une synthèse qui a été co-écrite avec le bénéficiaire. Cette synthèse atteste la réalisation du bilan de compétences.

Tout au long du bilan, le bénéficiaire remplit une attestation de présence.

Nous réalisons un point régulier à chaque début et fin de séance pour faire le point sur la démarche avec un document de synthèse.

Lors de la dernière séance, un questionnaire de satisfaction est transmis au bénéficiaire.

Au bout de 6 mois, un questionnaire de suivi est transmis. Ce dernier permet de mener un suivi et un ré-ajustage si nécessaire du projet.

Le bilan de compétences coûte de 950 euros à 1500 euros selon votre situation. Le coût est de 95 € de l'heure net de taxes.

Contactez-nous, nous trouverons ensemble la meilleure solution de financement pour vous et nous vous indiquerons les démarches à effectuer.

Pour chaque demande de bilan de compétences, un devis net de taxes est transmis par email ainsi qu’un programme ou par le biais de l’application mon compte de formation.gouv.fr. Dès que le devis est accepté, la prestation peut démarrer sous un délai de 14 jours calendaires. Nous vous adressons par mail les documents suivants :

-une convocation.

- un lien d'accès extranet personnalisé.

- un règlement intérieur.

SALARIÉS PRIVÉS & PUBLICS

  • Bilan financé dans le cadre de votre CPF (compte de formation). Toutes les demandes de financement sur : https://www.moncompteactivite.gouv.fr (on peut vous aider) sur le temps de travail ou hors temps de travail
  • Bilan financé par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences, à l’initiative de l’employeur ou du salarié
  • Financement personnel : nous proposons des modalités de financement adapté à votre budget.

 

DEMANDEUR D'EMPLOI

  • Bilan financé dans le cadre de votre CPF (compte de formation). Toutes les demandes de financement sur : https://www.moncompteactivite.gouv.fr (on peut vous aider)
  • Bilan financé par le pole emploi.

 

INDÉPENDANT OU NON-SALARIÉ 

  • Si vous êtes commerçant ou travailleur indépendant, vous devez vous adresser à l’Agefice (Association de gestion du financement de la formation des chefs d’entreprise) ;
  • Si vous êtes médecin libéral, vous devez vous adresser au FAF-PM (Fonds d’assurance formation de la profession médicale) ;
  • Si vous êtes membre d’une autre profession libérale, vous devez vous adresser au FIF-PL (Fonds interprofessionnel des professionnels libéraux.
  • Si vous êtes exploitant agricole, vous devez vous adresser au fonds pour la formation des entrepreneurs du vivant (Vivea)
  • Si vous êtes exploitant de la pêche et des cultures marines, les branches professionnelles ont désigné un nouvel opérateur de compétences. Depuis le 1er avril 2019, Ocapiat est habilité à prendre en charge le financement du développement des compétences et de l’alternance. Le site d’Agefos-PME donne toutes les informations nécessaires relatives à la formation professionnelle des professionnels de la branche.
  • Si vous êtes artisan, vous devez vous adresser au Fafsea et à la chambre régionale de métiers dont vous dépendez.

PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Toute personne porteuse d’un projet professionnel, nécessitant une phase de formation, peut bénéficier des mêmes conditions d’accès à la formation que tout autre salarié, avec un droit supplémentaire à un financement. A cette fin et en fonction de sa situation, le stagiaire pourra s’adresser à un conseiller FIPHFP (si salarié dans le secteur public) ou AGEFIPH (si salarié dans le secteur privée)

La plupart de nos bilan de compétences sont désormais réalisés à distance. Nous sommes aussi habilités à recevoir du public sur nos principaux lieux d'exercice, voir la carte des centres Umanéa.

UMANEA conformément à la loi du 5 septembre 2018, est attentif de donner à tous les mêmes chances d’accéder ou de maintenir l’emploi. Aussi, en cas de handicap nécessitant une adaptation de la formation, merci de nous en informer, nous étudierons alors les possibilités pour vous accueillir dans les meilleures conditions.

A l’exception du bureau de Montrouge, nos bureaux sont tous accessibles aux personnes à mobilité réduite : places de parking, ascenseur, rampes d’accès."

Un tarif adapté à votre besoin

Des tarifs adaptés à chaque besoin en fonction du nombre d’heures de face à face avec votre consiultant

10h/24h

“J’ai déjà bien avancé sur mon projet mais je souhaite le faire valider par un consultant”

950€

12h/24h

“Je souhaite évoluer dans mon entreprise”
“Je souhaite sécuriser mon depart”

1 150€

14h/24h

“Je souhaite donner un nouvel élan professionnel à ma carrière”


1 350€

16h/24h

“Je veux changer de métier”
“Je veux créer mon entreprise”
“Je veux sécuriser au maximum ma démarche de bilan”

1 500€

Votre satisfaction, notre réussite

Taux de satisfaction de nos bénéficiaires

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Avis Google

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4.9/5

Le déroulé du bilan de compétences chez Umanéa

Chaque cas est unique, nous vous proposons une solution sur mesure

Phase préliminaire

Nous analysons votre demande à l’aide du questionnaire d’introduction afin de vous élaborer un programme personnalisé et adapté à votre situation.

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Phase d'investigation

Cette étape permet de prendre conscience de la faisabilité du projet en rapport avec vos attentes et la réalité du marché du travail.

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Conclusion

Nous vous remettons une synthèse qui reprend les circonstances du bilan, le ou les projets retenus, le plan d’actions et une conclusion.

Suivi

Nous vous proposons un suivi post-bilan à 6 mois afin de faire le point sur la réalisation de votre projet et apporter des actions correctives (si nécessaire).

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La force du réseau Umanéa

La qualité du service

La qualité avant tout, c'est notre marque de fabrique

L'expertise des consultants

Pour chaque cas de figure, nous vous orientons vers le consultant le plus adéquat

Les outils digitaux

Nous mettons à votre disposition des tests et outils digitaux performants pour vous garantir les conditions optimales de la réussite de votre bilan de compétences !

La proximité

Un réseau national pour vous accompagner au plus proche de chez vous... mais aussi à distance

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Téléchargez notre brochure et tarifs sur le bilan de compétences

Retrouvez l’ensemble des informations sur le bilan de compétences Umanéa 

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Un consultant pour chaque situation

Nous sélectionnons pour vous le consultant le plus adapté à votre problématique et de votre personnalité

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Elsa

Consultant

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Vincent

Consultant et fondateur

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Valérie

Consultante

Valerie

Valérie

Consultante

Votre financement

Pour chaque cas nous avons une solution

Mon Compte Personnel de Formation (CPF)

Votre bilan peut être financé dans le cadre de votre CPF. Umanéa peut répondre à toutes vos demandes de financement.

Financement personnel

Nous vous proposons un plan de financement optimisé

Votre entreprise

C'est l'organisme affilié à votre entreprise qui prend en charge votre financement

Pôle emploi

Pour les demandeurs d'emploi, une prise en charge de vos projets et possible. Demandez-nous.

Nos formations sont éligibles aux financements CPF

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pole emploi

Demandeurs d’emploi, vous pouvez faire financer votre bilan de compétences avec pôle emploi. Contactez nous pour en savoir plus.

Vous pouvez faire prendre en charge votre bilan de compétences avec votre compte formation CPF.

Témoignages

Une étape significative dans chaque projet professionnel

Marie-Chloé Adjointe Directions des Ventes

Après chaque séance je suis sortie enchantée et avec une meilleure connaissance de moi-même et de mes compétences professionnelles. Cela m'a vraiment permis de faire le point sur mn expérience, comment mettre en avant mes compétences (que je sous-évaluais) mais aussi mes points d'effort. C'était une vraie bouffée d'air frais! Ce bilan de compétences m'a aidé à me ré-orienter et à réellement trouver ma voie, ma place professionnelle.

Anne Graphiste

J’ai fait ce bilan pour surtout valider l’adéquation entre l’idée et mon profil. C’est une chose de créer une petite entreprise, c’en est une autre de savoir si on a les compétences et le profil adéquat. Le bilan m’a permis de m’assurer dans mes choix futurs, de poser les jalons de la réalisation, de prendre confiance dans ce que je suis et ce que je suis capable de réaliser.

Céline Assistante de gestion

Le bilan de compétences m’a aidée à connaitre mes envies et attentes professionnelles. Ceci afin de ne pas répondre uniquement à des besoins internes mais de pouvoir m’épanouir dans un poste en y définissant mes limites. Ayant changé de poste en cours de bilan de compétences, cela m’a permise de reprendre confiance en moi et de pouvoir plus m’affirmer et me positionner sur mes compétences à ce poste.

Rosa Attachée de Recherche Clinique

Ce bilan m’a permis de faire le point sur ma carrière, mes compétences et m’a conforté dans l’idée que le management d’équipe ne me correspond pas, mais également que je suis toujours attachée à mon entreprise et que la recherche clinique reste le domaine dans lequel je souhaite évoluer. Après ce bilan, je resterai attentive à ce qui se passe dans mon entreprise mais aussi dans les entreprises de recherche clinique, afin de trouver un poste qui me correspondrait le mieux.