Accueil » Nos services » Formation Accompagnateur VAE
Les objectifs de la formation d’Accompagnateur VAE :
- Professionnels des ressources humaines, gestion de carrière et mobilité, le recrutement...
- Professionnels en reconversion avec 3 ans minimum dans le conseil, le management, la relation client...
- Bases en techniques d’accompagnement
- Expérience de l’entretien individuel
- A distance en visioconférence
- Sur 2 jours consécutifs
- 2 à 8 stagiaires maximum
- Etude de cas
- Quiz
- Mise en situation
Vous recevez un certificat de suivi de formation
- Un dossier d'admission vous sera envoyé à l'issue de notre entretien téléphonique.
-L’accès à la formation pourra se faire 14 jours ouvrables après la contractualisation.
UMANEA conformément à la loi du 5 septembre 2018, est attentif de donner à tous les mêmes chances d’accéder ou de maintenir l’emploi. Aussi, en cas de handicap nécessitant une adaptation de la formation, merci de nous en informer, nous étudierons alors les possibilités pour vous accueillir dans les meilleures conditions. A l’exception du bureau de Montrouge, nos bureaux sont tous accessibles aux personnes à mobilité réduite : places de parking, ascenseur, rampes d’accès.
Demandeurs d’emploi, vous pouvez faire financer votre bilan de compétences avec pôle emploi. Contactez nous pour en savoir plus.
Vous pouvez faire prendre en charge votre bilan de compétences avec votre compte formation CPF.
La certification qualité Qualiopi a été délivrée au titre de la catégorie : Actions de formation.
Faire connaissance
Définir les besoins, les modalités et le cadre de travail
Objectifs de la formation
La VAE, c’est quoi ?
La VAE, pour qui ?
La VAE, pourquoi ?
Bref historique et cadre législatif
Modes de financement
Sa posture et ses compétences
La méthode « CDP » : Choisir, Décrire, Prouver
L’entretien téléphonique : juger de la pertinence et de la faisabilité du projet
L’entretien préalable : se rencontrer, valider la démarche, contractualiser
L’accompagnement sur le livret de recevabilité (Livret 1)
Focus sur : le ciblage du diplôme, le RNCP, les référentiels, les organismes certificateurs.
L’accompagnement sur le livret d’analyse de l’expérience (Livret 2)
Focus sur : l’entretien d’explicitation, la réalisation de 2 livrets différents (Education nationale, ASP)
La préparation à la soutenance devant le jury Ÿ
Focus sur : les attendus du jury, la présentation du candidat
L’entretien post jury
Les effets pour les bénéficiaires (cf. Alex Lainé)
Une prestation en devenir (chiffres clés)
Du potentiel pour les accompagnateurs
Retour sur la formation
Réponses aux questions
Vous rapprocher d’Umanéa, c’est mettre toutes les chances de réussite de votre côté.
Créé en 2010, UMANÉA est un cabinet en Ressources Humaines et en gestion de carrières en France composé d’une équipe de consultants confirmés, tous animés par une passion commune autour du développement humain et par une culture du résultat.
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