Formation "Devenir consultant en bilan de compétences"

Concentrez-vous sur votre expertise métier

Les objectifs de la formation :

En savoir plus sur la formation devenir consultant en bilan de compétences

Acquérir la posture et les pratiques opérationnelles pour être autonome

Public concerné

- Professionnels des ressources humaines, gestion de carrière et mobilité, le recrutement...
- Professionnels en reconversion avec 3 ans minimum dans le conseil, le management, la relation client...

Prérequis

- Bases en techniques d’accompagnement
- Expérience de l’entretien individuel

Modalité de réalisation

- A distance en visioconférence
- Sur 2 jours consécutifs
- 2 à 8 stagiaires maximum

Modalité d'évaluation

- Etude de cas
- Quiz
- Mise en situation

Certificat / diplôme

Vous recevez un certificat de suivi de formation

Délai d'accès

- Un dossier d'admission vous sera envoyé à l'issue de notre entretien téléphonique.
-L’accès à la formation pourra se faire 14 jours ouvrables après la contractualisation.

Accessibilité aux personnes handicapées

UMANEA conformément à la loi du 5 septembre 2018, est attentif de donner à tous les mêmes chances d’accéder ou de maintenir l’emploi. Aussi, en cas de handicap nécessitant une adaptation de la formation, merci de nous en informer, nous étudierons alors les possibilités pour vous accueillir dans les meilleures conditions. A l’exception du bureau de Montrouge, nos bureaux sont tous accessibles aux personnes à mobilité réduite : places de parking, ascenseur, rampes d’accès.

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formation consultant bilan de competences

Les prochaines dates de formation

21 & 22 février 2022 9h à 17h à distance
16 & 17 mars 2022 9h à 17h à distance
17 & 18 mai 2022 9h à 17h à distance
21 & 22 juin 2022 9h à 17h à distance

Le programme

JOUR 1

INTRODUCTION

Présentation formateur

Présentation participants

Présentation des 2 jours de formation

QU'EST CE QU'UN BILAN DE COMPETENCES

Contexte de la création du bilan et évolutions

Les modes de financement actuels

Le bilan de compétences : ce que définit la loi

Les différentes approches

L'ENTRETIEN PREALABLE

La prise de contact

Préparer son entretien

L’analyse de la demande

Se présenter et présenter le bilan

JOUR 2

LES OUTILS DU CONSULTANT, ETAPE PAR ETAPE

Déroulement des entretiens

Carnet de bord, questionnaires, tests

LE DOCUMENT DE SYNTHESE

Les grands principes

Les règles rédactionnelles à connaître

La trame

LES EFFETS DE BILAN

D’un point de vue social

D’un point de vue personnel et psychologique

LA POSTURE DU CONSULTANT

Les « attitudes » de Porter

CONCLUSION

Questions/Echanges

Nos formations sont éligibles aux financements CPF

Demandeurs d’emploi, vous pouvez faire financer votre bilan de compétences avec pôle emploi. Contactez nous pour en savoir plus.

Vous pouvez faire prendre en charge votre bilan de compétences avec votre compte formation CPF.

La certification qualité Qualiopi a été délivrée au titre de la catégorie : Actions de formation.

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