Notre offre de VAE collective

Faire progresser et motiver les talents de votre entreprise

Umanéa vous aide à mettre en place votre plan de développement des compétences grâce à la validation des acquis collective.
C’est toute votre structure qui grandit !

En savoir plus sur la

Validation des acquis de l'expérience collective

Public concerné

- Pour plusieurs salariés en même temps
- Une même certification ou une certification différente

Les objectifs

- Faire reconnaître les compétences de vos salariés
- Motiver vos salariés
- Fidéliser vos salariés

Certificat / diplôme

Vous recevez un certificat de suivi de formation

Prix

Sur demande

Le déroulé de la VAE collective chez Umanéa

Votre entreprise est unique, nous vous proposons une solution sur mesure.

La recevabilité

Après le dépôt de votre demande, vous recevrez sous un délai d’un 1 à 2 mois, l’accord ou le refus de la recevabilité par courrier.

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Le dossier de validation

Nous vous aidons au choix des activités les plus significatives, à l’écriture au regard du référentiel de la certification visée et au rassemblement des preuves.

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Préparation au jury

Notre consultante vous explique le rôle et les attentes du jury et vous entraine au passage à l’oral.

Suivi post jury

Le consultant vous contactera pour faire un point à l’issue de l’entretien. En fonction du résultat, un plan d’actions sera mis en place.

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Votre satisfaction, notre réussite

Taux de satisfaction de nos bénéficiaires

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Avis Google

4,8
4.8/5
Vous avez fait appel à nos services et souhaitez le faire savoir ?

A distance ou en présentiel

Sans transiger sur l’humain, c’est vous qui choisissez.

A distance

Nos consultants vous accompagnent à distance sur l'ensemble du territoire. Un moyen simple et efficace pour mener votre VAE dans les meilleures conditions.

Vos questions, nos réponses

Se poser les bonnes questions pour réaliser son projet d’évolution professionnelle.

La procédure de VAE collective est dédiée aux entreprises qui souhaitent faire reconnaître l'investissement de leurs salariés en termes de compétences au sein de l'organisation. 

C'est un dispositif gagnant-gagnant qui permet de fidéliser et motiver les collaborateurs les plus investis et de les récompenser via la reconnaissance de leurs compétences grâce à un diplôme.