Budget 2026 : le bilan, toujours finançable avec le CPF ?

Oui. Contrairement aux inquiétudes apparues à l’automne 2025, le bilan de compétences reste éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) en 2026. Le Sénat et l’Assemblée nationale ont finalement rejeté la suppression envisagée dans le projet de loi de finances.

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Bilan de compétences et CPF : ce qui a été décidé

Le projet de loi de finances 2026 prévoyait initialement un recentrage du CPF sur les formations certifiantes. Cette orientation aurait entraîné la fin du financement du bilan de compétences via le CPF.

Cette mesure a été abandonnée.
Le bilan de compétences demeure donc :

  • ✔ finançable avec le CPF,
  • ✔ reconnu comme un outil clé d’orientation professionnelle,
  • ✔ accessible aux salariés, indépendants et demandeurs d’emploi.

Pourquoi le bilan de compétences est resté éligible ?

Le bilan de compétences joue un rôle essentiel dans les parcours professionnels. Il permet de :

  • faire le point sur ses compétences et aptitudes,
  • clarifier un projet d’évolution ou de reconversion,
  • identifier un besoin de formation cohérent,
  • aligner son projet professionnel avec ses valeurs et aspirations.

En 2024, près de 80 000 bilans de compétences ont été financés par le CPF (source : Dares), confirmant son utilité dans les transitions professionnelles.


Le CPF : un dispositif toujours central

Le Compte Personnel de Formation permet à chaque actif d’accumuler des droits à la formation, dans la limite de 5 000 €.
Depuis 2024, une participation forfaitaire obligatoire s’applique, mais le CPF reste un levier majeur pour sécuriser son parcours professionnel.

👉 En 2025, et a priori en 2026, le bilan de compétences reste finançable via le CPF.


Peut-on financer un bilan de compétences sans le CPF ?

Oui, d’autres solutions existent selon votre situation :

  • Aide Individuelle à la Formation (France Travail),
  • Aides régionales,
  • Plan de développement des compétences de l’entreprise,
  • OPCO,
  • Compte Professionnel de Prévention (C2P),
  • Fonds d’Assurance Formation (FAF) pour les indépendants,
  • Auto-financement.

Le regard d’Umanéa

Chez Umanéa, nous considérons le bilan de compétences comme un levier stratégique et humain, au service de décisions professionnelles éclairées et durables.
Nous suivons de près les évolutions réglementaires afin de vous proposer un accompagnement sécurisé, clair et aligné avec vos enjeux.

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Oui tout à fait ! Vous pouvez patienter avant d'utiliser vos heures de coaching pour une prestation proposée par Umanéa.

Le bilan de compétences, l'accompagnement VAE, le coaching, les Techniques de Recherche d’Emploi (TRE), l'outplacement, le bilan jeune, la rédaction de CV, l'entrainement à l'entretien de recrutement.

La durée est fixée à 3 mois. Il est possible de rajouter un délai avec l'accord de votre consultant si vous visez une prestation complète.

Oui, ils le sont. Par exemple, si vous avez un neveu qui aurait besoin d'un bilan jeune et que vous disposez de 5 heures de coaching, il pourra bénéficier de son bilan jeune gratuitement.

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