Umanéa

 
 

Témoignages des clients d'Umanéa

Chaque témoignage présent sur le site UMANÉA a fait l'objet d'un accord de publication par le client, conformément à la Charte de la Commission Nationale d'Informatique et des Libertés (CNIL). Ce sont des témoignages spontanés qui n’ont en rien été modifiés.

Marie-Chloé S.

Témoignage de Marie-Chloé S. (34 ans) - Adjointes Directions des Ventes France - secteur Confection, a réalisée son bilan de compétences chez Umanéa avec Vincent - Paris 2è - octobre 2016
Contexte

Après 8 années passées sur un même poste (adjointe à la direction des ventes de le secteur du prêt-à-porter), et un souhait certain de me ré-orienter, j'ai décidé de faire un bilan de compétences qui m'a, dans un premier temps, été refusé par le Fongecif. Celui-ci a été donc financé finalement par mon employeur. J'ai recherché tout simplement sur internet les centres qui dispensaient ds bilans de compétences et non loin de mon lieu de travail actuel. UMANEA m'avait également été recommandé par ma DRH. Le contact avec M. Bergère a de suite été très positif et il a de suite répondu à mes attentes. Les démarches étaient claires et le contact était idéal. Mon choix s'est donc tout naturellement porté sur UMANEA.

 Bénéfices

Mes échange avec M. Bergère ont toujours été très constructifs. Très à l'écoute et à la fois vecteur de remise en question continuelle. Après chaque séance je suis sortie enchantée et avec une meilleure connaissance de moi-même et de mes compétences professionnelles. Cela m'a vraiment permis de faire le point sur mn expérience, comment mettre en avant mes compétences (que je sous-évaluais) mais aussi mes points d'effort. C'était une vraie bouffée d'air frais! Ce bilan de compétences m'a aidé à me ré-orienter et à réellement trouver ma voie, ma place professionnelle.

Marie-Chloé S.

Anne P.

Témoignage de Anne P. (41 ans) - Graphiste, a réalisée son bilan de compétences chez Umanéa avec Vincent - Paris 2è - Octobre 2016
Contexte

Salariée de la même entreprise depuis 8 ans, je me sentais de moins en moins à l’aise dans cette structure (manque de perspectives motivantes, ennui…). Passionnée par les bières artisanales, j’ai découvert l’univers du brassage lors d’une initiation chez un brasseur près de chez moi. (il y a 3 ans). Depuis je brasse moi-même quelques bières qui rencontrent un certain succès, de là m’est venue l’idée de créer ma propre micro-brasserie, adossée à une cave à bières.

 Bénéfices

J’ai fait ce bilan pour surtout valider l’adéquation entre l’idée et mon profil. C’est une chose de créer une petite entreprise, c’en est une autre de savoir  si on a les compétences et le profil adéquat. Le bilan m’a permis de m’assurer dans mes choix futurs, de poser les jalons de la réalisation, de prendre confiance dans ce que je suis et ce que je suis capable de réaliser. Je cherchais à valider non pas l’idée mais il me fallait savoir si j’avais les capacités nécessaires pour la réaliser et quel chemin parcourir pour atteindre ce but.

Anne P.

Céline D.

Témoignage de Céline D. (28 ans) - Assistante de gestion - secteur mutuelle, a réalisée son bilan de compétences chez Umanéa avec Marie - Paris 17è - juin 2016
Contexte

J’ai souhaité faire un bilan de compétences afin de connaitre mes envies professionnels et le métier qui pouvait s’en rattacher. Cela en identifiant mieux mes compétences actuelles.

En effet, le poste que j’occupais au début du bilan ne correspondait plus à mes attentes.

Le poste n’était plus défini clairement et il se résumait à des tâches de secrétariat avec peu de réflexion. Etant passé par un BTS Assistante de gestion j’avais besoin de plus afin de ne plus m’ennuyer à mon poste. Je suis une personne qui s’adapte à son environnement et en avait oublié mes propres limites.

 Bénéfices

Le bilan de compétences m’a aidée à connaitre mes envies et attentes professionnelles. Ceci afin de ne pas répondre uniquement à des besoins internes mais de pouvoir m’épanouir dans un poste en y définissant mes limites.

Ayant changé de poste en cours de bilan de compétences, cela m’a permise de reprendre confiance en moi et de pouvoir plus m’affirmer et me positionner sur mes compétences à ce poste. J’ai pu ainsi identifier mon rôle et mieux cerner mon poste actuel pour me positionner face à des prises de décisions et mettre en avant mes besoins et idées. J’ai pu ainsi faire un lien entre ma personnalité et ce que je voulais comme environnement de travail. Je suis donc plus en lien avec ma personnalité.

Céline D.

Rosa D.

Témoignage de Rosa D. (40 ans) - Attachée de recherche Manager - secteur médico-social, a réalisée son bilan de compétences chez Umanéa avec Elsa - Montrouge - novembre 2016
Contexte

Après ma formation d’Attachée de Recherche Clinique, j’ai intégré mon entreprise pour effectuer mon stage validant ma formation. J’ai enchainé par un CDD puis un CDI pendant 7 ans avant de devenir manager d’équipe, toujours dans la même entreprise.

Cela fait donc maintenant 12 ans que je travaille en recherche clinique, en milieu hospitalier. Mais mon poste de manager ne me satisfait pas complètement.

J’ai donc souhaité faire un bilan de compétence, afin de faire un point sur mon parcours professionnel, sur mes compétences et éventuellement définir un nouveau projet professionnel.

 Bénéfices

Ce bilan m’a permis de faire le point sur ma carrière, mes compétences et m’a conforté dans l’idée que le management d’équipe ne me correspond pas, mais également que je suis toujours attachée à mon entreprise et que la recherche clinique reste le domaine dans lequel je souhaite évoluer.

Après ce bilan, je resterai attentive à ce qui se passe dans mon entreprise mais aussi dans les entreprises de recherche clinique, afin de trouver un poste qui me correspondrait le mieux.

Rosa D.

Marine G.

Témoignage de Marine G. (26 ans) - AMP secteur Médico-social, a réalisée son bilan de compétences chez Umanéa avec Patrice Paris 13è - novembre 2016
Contexte

Je suis Aide Médico-psychologique depuis environ 9 ans. Il y a un peu moins d’un an, j’ai commencé à avoir le sentiment de stagner, de ne pas apporter assez au public dont je m’occupe.

 Bénéfices

Le bilan de compétences m’a permis de prendre du recul dans ma vie professionnelle et m’impliquer d’avantage dans mon travail.

Pendant la durée du bilan, mon conseiller m’a soutenu et je me suis sentie reconnue en tant que professionnelle, ce qui m’a aidé à me faire confiance pour la suite.

Marine G.

Frédéric B.

Témoignage de Frédéric B. (47 ans) - Responsable de clientèle, a réalisée son bilan de compétences chez Umanéa avec Elsa - Montrouge - juillet 2016
Contexte

Dans des fonctions commerciales depuis plus de 20 ans, je suis arrivé à un stade de ma carrière ou je stagne et ne trouve plus la motivation nécessaire pour avancer. J’avais besoin d’explorer des pistes possibles de ré-orientation de carrière, des plus réalistes, à d’autres plus utopiques. Mes objectifs étaient d’ouvrir les champs des possibles, des opportunités qui semblent les plus accessibles à celles qui pouvaient représenter un changement drastique de carrière, mais en phase avec mes aspirations.

 Bénéfices

Ce bilan a révélé mon attirance pour des métiers manuels, pour l’acquisition d’un savoir-faire, mais aussi une volonté d’un autre rapport avec les autres. Il a aussi été l’occasion d’explorer des chemins plus réalistes, proches de mes compétences, mais qui par quelques réajustements me permettraient de sortir de la fonction commerciale, toute en valorisant des compétences et connaissances acquises dans cette fonction que je pourrai valoriser dans d’autres métiers, mais qui nécessiteraient tout de même de repasser par des cycles d’études courts (1 an).

La route reste néanmoins longue, mais elle est désormais balisée et cela m’a permis de faire le point à un moment ou j’en avais besoin, de prendre tu temps pour moi et de me donner les clefs pour alimenter ma réflexion de manière appliquée, construite et cohérente, plutôt que pas des recherches seules et souvent désordonnées. J’y ai trouvé des pistes sérieuses de réflexions et une vraie méthode pour les alimenter.

Merci à Elsa pour son implication et avoir su tenir compte de mes attentes.

Frédéric B.

Stéphanie Z.

Témoignage de Stéphanie Z. (40 ans) - En reconversion professionnelle, a réalisée sa formation d'Accompagnateur en VAE chez Umanéa avec Elsa - Paris - janvier 2017
Contexte

Etant en reconversion professionnelle, j’avais besoin de cette formation pour parfaire les techniques de VAE. La formation a été très intéressante. Les étapes sont structurées, les documents complets et la formatrice a répondu à toutes les questions. La formatrice est très dynamique et agréable.

 Bénéfices

Entre mes notes et les documents donnés lors de la formation, je me sens prête à commencer mon stage rapidement et à commencer le métier de consultante VAE dans les meilleures conditions.

Stéphanie Z.

Elisabeth N.

Témoignage de Elisabeth N. (46 ans) - Logisticienne - secteur Industrie, a réalisée sa VAE chez Umanéa avec Elsa - Montrouge - juin 2016
Contexte

J’ai voulu faire la VAE parce que j’ai vécu avec mes grands parents dans le domaine de l’aide aux personnes. Quand je suis arrivée en France, j’ai été accueillie par une personne que j’ai accompagnée. J’avais toujours en tête l’idée d’exercer dans ce domaine. C’est en 2015 que j’ai eu la possibilité de faire la VAE.

 Bénéfices

La VAE m’a enrichi et m’a donné beaucoup de connaissances et m’a appris des choses du métier. Je souhaite continuer avec une VAE d’aide-soignante.

Elisabeth N.

 
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Contexte

Suite à un problème de santé, je me suis dirigée vers un bilan de compétences prématuré puisqu’auparavant mon ambition était de toujours évoluer dans le secteur social et non médico-social.

 Bénéfices

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Contexte

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